Human Resource Departemen (HRD) hampir selalu ada di setiap perusahaan. Divisi ini sangat dibutuhkan oleh setiap perusahaan untuk mengelola seluruh proses manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) yang ada. Selain itu, divisi HR juga dibutuhkan untuk menjaga efektivitas kinerja SDM yang ada di dalam perusahaan. Secara umumnya, fungsi utama dari divisi HR adalah untuk menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan SDM. Mereka menangani banyak hal seperti proses recruitment, kehadiran, penggajian, bahkan pelatihan hingga memastikan seluruh hak dan kewajiban karyawan dapat diberikan dan diterima dengan baik. Keseluruhan proses manajemen SDM di dalam sebuah perusahaan biasanya ditangani oleh Human Resource.

Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab terkait manajemen SDM yang cukup rumit, HR tidak lepas dari kendala pekerjaan. Pasalnya, mereka dituntut untuk cepat namun sistem yang digunakan masih dikerjakan secara manual. Selain itu, risiko pemalsuan absensi karyawan, berkas-berkas yang menumpuk dan berantakan, dan lain sebagainya juga terkadang ditemui. Oleh sebab itu, mengelola secara manual proses manajemen SDM tidak lagi efektif dan efisien bagi perusahaan. Seiring dengan kemajuan teknologi, perusahaan perlu berfokus pada penggunaan teknologi mutakhir untuk sederhanakan pengelolaan manajemen SDM. Hal ini diharapkan agar pengelolaan manajemen SDM dapat lebih praktis serta bebas kendala.

Penerapan Teknologi Mutahir pada Manajemen SDM

Kemajuan teknologi pada era modern saat ini sangat berpengaruh besar di berbagai bidang termaksud dalam manajemen SDM perusahaan. Dengan fungsi teknologi sebagai pengumpulan, pengambilan, pengolahan, penyebaran, penyimpanan, dan penyajian informasi. Tentunya fungsi tersebut akan memudahkan proses pengelolaan manajemen SDM perusahaan dengan baik dan juga cepat. Untuk meningkatkan kualitas kerja HR, perusahaan perlu memanfaatkan teknologi mutakhir seperti solusi Human Resource Management System (HRMS).

Solusi teknologi ini dapat memberi kemudahan bagi tim HR dalam mengelola seluruh proses manajemen SDM perusahaan dari tahap awal hingga akhir. Dengan menerapkan solusi HRMS yang tepat, tim HR perusahaan dapat dengan mudah mengelola seluruh proses manajemen SDM. Selain itu, penerapan solusi ini dapat memastikan setiap informasi yang terinput adalah informasi yang akurat. Dengan keakuratan data yang dimiliki oleh tim HR, risiko pelanggaran kebijakan dalam pelaksanaan kegiatan yang bersifat administratif dapat dihindari.  Sehingga kinerja tim HR akan lebih efisien karena proses pengelolaan data akan lebih mudah.

Sederhanakan Proses Manajemen SDM dalam Satu Platform dengan Pegaw.ai

Untuk membantu perusahaan mengelola seluruh proses manajemen SDM, Pegaw.ai hadir sebagai solusi Human Resource Management System (HRMS). Pegaw.ai merupakan solusi HRMS untuk yang akan sederhanakan seluruh proses manajemen SDM perusahaan. Pegaw.ai memastikan proses awal hingga akhir tiap pengguna mendapatkan pengalaman berharga. Mulai dari proses eksplorasi hingga interaksi di dalam platform. Selain itu, Pegaw.ai merupakan platform yang dapat di terapkan di berbagai perusahaan baik perusahaan kecil, menengah, hingga perusahaan besar. Platform ini juga menawarkan harga yang terjangkau bagi perusahaan, karena jenis dan jumlah paket dapat disesuaikan berdasarkan jumlah karyawan. Setiap perusahaan yang menerapkan platform ini juga tidak perlu khawatir dengan masalah keamanan data perusahaan.

Pegaw.ai dirancang khusus sebagai platform mutakhir yang menjamin keamanan data setiap penggunanya. Dengan dukungan platform Pegaw.ai, tim HR dapat mengatasi seluruh tantangan dan dapat bekerja dengan lebih efisien. Karena seluruh modul di platform Pegaw.ai disiapkan khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mengelola SDM dan memaksimalkan potensi tim HR. Untuk memaksimalkan penerapannya, Anda dapat mempercayakan kepada Pegaw.ai dari PhinCon, PhinCon anak perusahaan Phintraco Group. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang IT Consulting, PhinCon dapat membantu sederhanakan pengelolaan manajemen SDM perusahaan dengan platform Pegaw.ai. Dengan menerapkan Pegaw.ai sebagai solusi HRMS untuk perusahaan Anda, akan memastikan seluruh pengguna dapat menggunakan platform Pegaw.ai dengan mudah dan cepat.

Untuk informasi lebih lengkap dan terperinci, Anda dapat mengirimkan email di marketing@phintraco.com.

Related article: Big Data: Solving Complex Business Problems

Baca juga: Pengelolaan Rekrutmen yang Efektif